Massima Sentenza “…Dagli esposti principi deriva, quindi, che “nelle gare pubbliche l’impegno al rispetto delle condizioni contrattuali e retributive previste in favore del personale impiegato nell’appalto (c.d. clausola sociale) va assolto in sede di esecuzione del contratto e non in sede di partecipazione alla gara” (T.A.R. Puglia, Lecce, sez. II, 29 luglio 2014 n. 2024), […]
Continua a leggereÈ RIMESSA AL CONCORRENTE LA SCELTA SULLE CONCRETE MODALITÀ DI ATTUAZIONE DELLA CLAUSOLA, INCLUSO L’INQUADRAMENTO DA ATTRIBUIRE AL LAVORATORE, SPETTANDO ALLO STESSO OPERATORE FORMULARE EVENTUALE ‘PROPOSTA CONTRATTUALE’ AL RIGUARDO, ANCHE ATTRAVERSO IL CD. ‘PROGETTO DI ASSORBIMENTO’, INTRODOTTO DALL’ART. 3, ULTIMO COMMA, DELLE PREDETTE LINEE GUIDA; IL CHE CONFERMA CHE DALLA CLAUSOLA SOCIALE NON PUÒ TRARSI SIC […]
Continua a leggerel’obbligo di riassorbimento dei lavoratori alle dipendenze dell’appaltatore uscente, nello stesso posto di lavoro e nel contesto dello stesso appalto, deve essere armonizzato e reso compatibile con l’organizzazione di impresa prescelta dall’imprenditore subentrante
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