- Giugno 22, 2026
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Massima Sentenza “…il c.d. “superminimo non assorbibile”, che è una componente accessoria della retribuzione, scaturente da dinamiche imprevedibili del rapporto di lavoro, in quanto correlato a particolari meriti o alla speciale qualità o maggiore onerosità delle mansioni svolte dal singolo dipendente…non si rinvengono ragioni per non applicare l’art. 11 del d. lgs. n. 36 del […]
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